Salariés - page 3

CDD comme « contrat au pic d’activité déterminé »
Recrutement

CDD comme « contrat au pic d’activité déterminé »

Un contrat à durée déterminée (CDD) peut être utilisé pour faire face à un surcroît d’activité saisonnière à condition de pouvoir le justifier par des arguments objectifs. Au risque de le voir transformer en un contrat à durée indéterminé (CDI).
Elections syndicales TPE-PME : FO en tête dans la branche pharmacie
Socioprofessionnel

Elections syndicales TPE-PME : FO en tête dans la branche pharmacie

Jeudi 16 janvier 2024, la direction générale du travail a communiqué à chaque organisation syndicale les résultats provisoires de la mesure de la représentativité des organisations syndicales dans les TPE-PME. Pour la branche officine, le syndicat des salariés leader est Force Ouvrière (FO) qui rassemble 32 % des suffrages.
La rémunération des gardes effectuées par un salarié
Salaires

La rémunération des gardes effectuées par un salarié

La rémunération d'un pharmacien de garde salarié dépend de plusieurs facteurs : le type de garde (ouverte ou fermée), les horaires (nuit, week-end, jour férié), le contrat de travail et la convention collective. 
Et si pharmaciens et complémentaires santé s’entendaient sur un nouveau programme de prévention
Entretiens et bilans

Et si pharmaciens et complémentaires santé s’entendaient sur un nouveau programme de prévention

Le programme « Mon moment prévention », à destination des salariés de certaines branches professionnelles, lancé par la CSMF, syndicat de médecins libéraux, et trois groupes de complémentaires santé, donne des idées à la Fédération des syndicats pharmaceutiques de France (FSPF).
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Aides, formation, chômage : ce qui change en 2025
Socioprofessionnel

Aides, formation, chômage : ce qui change en 2025

Pour commencer 2025 en étant bien informé, voici quelques évolutions réglementaires qui entrent en vigueur, notamment sur les aides à l’apprentissage, le partage de la valeur, le compte personnel de formation et la prime de blouse.
Médecine du travail : pourquoi les salariés font-ils l’objet d’un suivi renforcé ?
Salaires

Médecine du travail : pourquoi les salariés font-ils l’objet d’un suivi renforcé ?

Plusieurs pharmaciens se sont étonnés, ces dernières semaines, d’avoir reçu un courrier de la médecine du travail informant de la mise en place d’un Suivi individuel renforcé (SIR) des salariés amenés à vacciner des patients. Ils contestent cette décision.
« À Mayotte, la situation ne s’améliore toujours pas »
Socioprofessionnel

« À Mayotte, la situation ne s’améliore toujours pas »

Gérard Eap, président de la section syndicale DROM COM de l'Union des syndicats de pharmaciens d’officine (USPO) à Mayotte était l'invitée de la première conférence de presse du syndicat de l'année 2025. Un mois après le passage du cyclone Chido, il témoigne, aux bords des larmes, d'une situation sanitaire ainsi que des conditions de travail toujours aussi alarmantes et déplorables.
Complémentaires santé et médecins de mèche pour monter un programme de prévention aux salariés de plusieurs branches
Prévention

Complémentaires santé et médecins de mèche pour monter un programme de prévention aux salariés de plusieurs branches

La CSMF, le premier syndicat de médecins libéraux, crée le programme « Mon moment prévention », en partenariat avec trois groupes de complémentaires santé Klesia, Malakoff Humanis et Harmonie mutuelle, et à destination des salariés de certaines branches professionnelles. Si la démarche s'inscrit dans un objectif partagé de santé publique, elle risque de faire de l'ombre aux bilans de prévention aux âges clés de la vie, mis en place par le ministère de la Santé et l'Assurance maladie.
Rétro 2024 : les négociations salariales ont abouti
Salaires

Rétro 2024 : les négociations salariales ont abouti

Depuis près d’un an, les négociations allaient bon train entre représentants syndicaux. En juillet 2023 pourtant, le point conventionnel de salaire avait augmenté de 3 % pour atteindre 5,067 €. Insuffisant pour les salariés dont les syndicats réclamaient jusqu’à 6 % d’augmentation cette année contre moins de 2 % pour les représentants patronaux.
Pas de revalorisation du Smic au 1er janvier
Socioprofessionnel

Pas de revalorisation du Smic au 1er janvier

L’absence de revalorisation du Smic au 1er janvier 2025 semble actée. La hausse anticipée de 2 % appliquée en novembre 2024 dépasse déjà le calcul théorique issu des indices d’inflation.
Charges : le personnel fait monter les enchères
Stratégie et Gestion

Charges : le personnel fait monter les enchères

À l’heure où l’inflation se calme, les frais en personnel poursuivent leur progression en 2024, reflétant un marché de l’emploi sous tension. Une situation qui risque de perdurer.
Mutuelles santé : fortes hausses des tarifs à prévoir en 2025
Socioprofessionnel

Mutuelles santé : fortes hausses des tarifs à prévoir en 2025

Les mutuelles santé vont augmenter, en moyenne, leur cotisation de 6 % en 2025, selon les prévisions de la Mutualité française. « Une situation inévitable si l'on veut garantir un accès aux soins à tous les Français », selon Eric Chenut, le président de la Fédération nationale de la Mutualité française.
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