Salariés - page 2

Harcèlement sexiste dans l’équipe : l’employeur doit agir immédiatement
Justice

Harcèlement sexiste dans l’équipe : l’employeur doit agir immédiatement

L’étalage de blagues et d’allusions misogynes, sexistes, grivoises, voire les trois, peut constituer un harcèlement sexiste d’ambiance. Si un employeur est averti par de tels agissements, il doit immédiatement intervenir afin de les faire cesser, sous peine d’être pénalement responsable.
Ouverture du capital : passez la main à votre adjoint !
Stratégie et Gestion

Ouverture du capital : passez la main à votre adjoint !

Et si le repreneur de votre officine se trouvait dans votre équipe ? C’est une piste à explorer alors que les candidats à la reprise manquent à l’appel. Plusieurs options financières et juridiques se présentent lors de ce passage de témoin.
Se protéger des agressions des patients
Justice 1

Se protéger des agressions des patients

Les violences ne cessent de progresser : 475 agressions de pharmaciens ont été recensés par l'Ordre en 2023, en hausse de 30 % en un an. Il est possible de réduire le risque de violence physique ou verbale au comptoir en mettant en place certaines mesures et dispositifs spécifiques. Voici quelques principes pour lutter contre ce type de comportement. 
 Le débat : Insécurité : avez-vous l'intention de vous former pour mieux réagir en cas d'agressions ?
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Que faire face à un employeur qui ne respecte pas ses obligations contractuelles ?
Licenciement

Que faire face à un employeur qui ne respecte pas ses obligations contractuelles ?

Dès lors qu’un employeur commet des manquements graves à ses obligations contractuelles, un salarié est en droit de solliciter la résiliation judiciaire de son contrat de travail. C’est à la justice qu’il revient ensuite de trancher entre démission ou licenciement sans cause réelle et sérieuse.
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Reportage : l’officine Damy, carrefour de proximité
Stratégie et Gestion

Reportage : l’officine Damy, carrefour de proximité

Mercuès, un village du Lot, voit renaître sa pharmacie dans un nouvel espace moderne et accueillant, fruit d’un long projet porté par les époux Pascal Damy et Catherine Vilsalmon-Damy. La revitalisation d’un lieu abandonné depuis huit ans, en milieu rural et sur un axe passant, redonne un élan à la pharmacie de proximité.
L’entreprise déménage : les lieux changent, mais pas la règle
Droit des sociétés

L’entreprise déménage : les lieux changent, mais pas la règle

Lorsque le lieu d’exercice d’un salarié est remis en question, l’accord préalable de celui-ci n’est pas toujours nécessaire. Quelles sont les conditions qui s’appliquent ?
L’industrie pharmaceutique soutient ses salariés aidants
Socioprofessionnel

L’industrie pharmaceutique soutient ses salariés aidants

L'industrie du médicament en France a officialisé la signature du premier accord de branche visant à accompagner les salariés aidants, une initiative inédite qui engage l'ensemble du secteur à mettre en place des mesures concrètes pour "faciliter le quotidien" de ces employés confrontés à des responsabilités familiales.
Société d’exercice libéral : un départ en retraite n’est pas une fin en soi
Cession

Société d’exercice libéral : un départ en retraite n’est pas une fin en soi

Un pharmacien ayant cessé ses activités professionnelles peut conserver tout ou partie des titres de la société d'exercice libéral dans laquelle il a été exploitant. Une détention qui ne peut toutefois pas excéder dix ans. Cette voie, peu usitée, offre pourtant une alternative supplémentaire au financement des transmissions.
Arrêt maladie : l’employeur peut demander une contre-visite médicale
Droit des sociétés

Arrêt maladie : l’employeur peut demander une contre-visite médicale

Depuis septembre 2024, un employeur qui doit verser des indemnités complémentaires pendant un arrêt maladie peut faire pratiquer une contre-visite médicale par le médecin de son choix. 
Les feed-back meetings : le retour gagnant
Carrière

Les feed-back meetings : le retour gagnant

Savoir exprimer un retour constructif dans une situation professionnelle est une pratique bénéfique pour les managers et les collaborateurs. Le but ? Identifier ce qui fonctionne et les axes d’amélioration à travers des échanges réguliers, afin de favoriser le bien-être au travail et rendre l’organisation plus performante.
Élections TPE-PME en officine : les résultats sont connus
Socioprofessionnel

Élections TPE-PME en officine : les résultats sont connus

Fin 2024, les 97 682 salariés de l’officine travaillant dans des pharmacies de moins de 11 salariés ont été appelés au vote. 7 330 ont effectivement voté, soit un taux de participation de 7,50 %. Les résultats complets viennent de tomber.
Les salaires en France attendus en hausse de 3,5 % en 2025
Stratégie et Gestion

Les salaires en France attendus en hausse de 3,5 % en 2025

L’enquête* Salary Budget Planning - Édition janvier 2025, menée par WTW, groupe spécialisé dans le courtage et le conseil, révèle que les entreprises françaises prévoient une hausse médiane des budgets d’augmentations salariales de 3,5 % pour l’année 2025. C'est moins qu'en 2024 (3,8 %).
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