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Féminisation du métier de préparateur en pharmacie
Enquête sur la féminisation du métier de préparateur en pharmacie
1. Vous êtes :
une femme
un homme
2. Votre avez :
moins de 35 ans
plus de 35 ans
3. Travaillez-vous ou avez-vous travaillé en équipe mixte préparatrices et préparateurs ?
oui
non
4. Vous êtes préparatrice, avez-vous toujours travaillé uniquement avec des préparatrices ?
oui
non
5. Est-ce que le métier de préparateur(trice) en pharmacie est la première orientation professionnelle que vous avez souhaitée exercer ?
oui
non
6. Si le métier de préparateur(trice) n'était pas votre premier souhait professionnel, est-ce que votre premier choix concernait :
un autre métier de santé
un autre métier de vente
un autre secteur d'activité
7. Quelles sont les principales motivations qui vous ont fait choisir votre métier ? Les classer par ordre décroissant de 1 pour la motivation la plus importante à 6 pour la moins importante.
exercer un métier de santé
exercer un métier de vente
les relations humaines avec les clients
le travail en équipe
la réalisation de préparations pharmaceutiques
le travail en officine particulièrement
8. Quelles sont selon vous les qualités ou compétences requises pour votre profession? Les classer par ordre décroissant, de la plus importante (1) à la moins importante (5) :
la rigueur et le sérieux
l'écoute, le calme et le sang-froid
le travail méthodique pour le rangement des produits et la gestion des stocks
l'implication dans la réussite et le développement de l'officine
le goût pour les responsabilités et le développement de nouvelles tâches comme la gestion complète d'un rayon etc.
9. Quelles sont les tâches que vous préférez dans votre métier ? Les classer par ordre décroissant de la tâche préférée (1) à la moins préférée (4) :
délivrer au comptoir
faire des preparations
donner des conseils
vendre en général (produits conseils, parapharmacie…)
10. Globalement, percevez-vous une différence dans l'attitude des clients vis à vis des préparateurs hommes comparée à leur attitude vis à vis des préparatrices ?
oui
non (aller directement à la question 12)
11. Si oui à la question 10, à votre avis, l'attitude des clients vis à vis des préparateurs hommes est-elle (plusieurs réponses possibles) :
plus respectueuse
plus patiente
plus confidentielle, plus intime
plus réservée, plus distante
12. Percevez-vous globalement une différence dans l'attitude du titulaire vis à vis des préparateurs hommes comparée à son attitude vis à vis des préparatrices ?
oui
non (aller directement à la question 14)
13. Si oui à la question 12, ces différences reposent-elles sur (plusieurs réponses possibles) :
plus de confiance accordée aux préparateurs hommes
plus de tâches déléguées aux préparateurs hommes
une moindre exigence (plus de souplesse) vis à vis des préparateurs hommes
14. Selon vous, la présence de préparateurs hommes présente-t-elle globalement des avantages ?
oui
non (aller directement à la question 16)
15. Si oui à la question 14, classez les avantages suivants par ordre décroissant, du plus important noté 1 au moins important noté 6. La présence de préparateurs hommes permet :
d'offrir une écoute diversifiée aux clients, en particulier aux hommes vis à vis de pathologies ou de demandes de conseil strictement masculines
de réguler les ambiances de travail en atténuant les rivalités ou les risques de conflit entre personnes de même sexe
de développer un sentiment de sécurité face à des publics ou clients difficiles
d'organiser les plannings avec des hommes moins attentifs aux amplitudes horaires de travail surtout en soirée (moins de contrainte familiale)
de fournir une force physique pour le port de charges lourdes par exemple
de répartir les tâches entre préparateurs et préparatrices parce que les uns et les autres ont des préférences différentes
16. Classez les inconvénients suivants de votre profession par ordre d'importance décroissant (du plus important noté 1 au moins important) :
le manque de reconnaissance de votre métier : profession sans statut, pas de définition claire des tâches dans l'exercice, manque de considération pour les efforts accomplis, méconnaissance du métier par le public mais aussi par les professionnels de l'information-orientation sur les métiers, etc.
la faiblesse du salaire et sa faible évolution dans le temps
le manque de perspective d'évolution
17. Aujourd'hui que vous connaissez bien le métier que vous exercez, choisiriez vous encore cette profession ?
oui
non
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