Porphyre n° 562 du 27/04/2020
 

RÈGLES D’INDEMNISATION

S’INFORMER

actus


Les règles d’indemnisation pour la garde d’enfants s’appliquent à l’ensemble des arrêts liés au Covid-19, à savoir une infection au SARS-CoV-2 (coronavirus) ou une suspicion d’infection, une pathologie impliquant la vulnérabilité du salarié selon les recommandations du Haut Conseil de la santé publique, l’état de grossesse de la salariée dans son troisième trimestre. Si l’arrêt est motivé par une autre cause sans lien avec le Covid-19, le salarié est indemnisé conformément à la convention collective (lire l’enquête Porphyre de février 2020). Toutefois, les ordonnances du 26 mars 2020 prévoient une spécificité. Ainsi, à compter du 12 mars 2020, l’employeur sera tenu d’indemniser le salarié selon le barème prévu dans la convention collective, même s’il ne justifie pas d’un an d’ancienneté dans l’entreprise.

ARTICLE RÉSERVÉ AUX ABONNÉS

Pour bénéficier de l'accès aux articles de la revue, vous devez être abonné.

Déjà abonné ? Identifiez-vous


Mot de passe oublié ?
Se créer un compte

Pas encore abonné ?



Abonnez-vous à porphyre, la revue des préparateurs en pharmacie.


Abonnez-vous

Des personnes refusent-elles de se faire tester quand vous leur annoncez qu'elles doivent régler le test antigénique Covid-19 ?


Décryptage

NOS FORMATIONS

1Healthformation propose un catalogue de formations en e-learning sur une quinzaine de thématiques liées à la pratique officinale. Certains modules permettent de valider l'obligation de DPC.

Les médicaments à délivrance particulière

Pour délivrer en toute sécurité

Le Pack

Moniteur Expert

Vous avez des questions ?
Des experts vous répondent !



En poursuivant votre navigation, vous acceptez les CGU ainsi que l'utilisation des cookies pour vous proposer des services et offres adaptés à vos centres d'intérêts.
En savoir plus

OK