Le point augmente à 4,568 € pour les officines syndiquées

Cette hausse du point est le fruit d’une négociation. « À l’ouverture de la séance, nous proposions 2,5 % d’augmentation, contrairement aux syndicats d’employeurs qui annonçaient seulement 0,9 % », détaille Roland Scherding, préparateur et représentant des salariés de la branche pharmacie à la CFTC. « Il n’était pas envisageable que les salariés de l’officine supporte une année blanche », ajoute Olivier Clarhaut, secrétaire fédéral de la branche officine de Force ouvrière. Après une suspension de séance, les représentants se sont accordés sur une hausse fondée sur celle du Smic, soit + 1,2 % au 1^er janvier 2020. « Il est regrettable que l’augmentation soit inférieure à l’inflation, mais il faut voir le verre à moitié plein », estime Olivier Clarhaut, qui a décidé de signer l’accord à la différence de la CFE-CGC. « La position de la confédération est que tant que le coefficient 430 ne sera pas au plafond de la Sécurité sociale, nous refuserons de signer les accords. À titre exceptionnel, nous aurions pu signer pour une augmentation de 1,9 ou 2 %, malheureusement cette proposition a été refusée par les employeurs », argumente Christelle Degrelle, préparatrice en officine et représentante de la CFE-CGC.

Davantage de sous pour les syndiqués

Les salariés qui travaillent pour un titulaire syndiqué auprès de la Fédération des syndicats pharmaceutiques de France (FSPF) ou de l’Union des syndicats de pharmaciens d’officine (Uspo), signataires de l’accord, voient leur salaire augmenter, dès la paye de janvier 2020. En pratique, un salarié au coefficient 260 aura 23,02 € bruts d’augmentation mensuelle (voir tableau). Les autres salariés devront attendre la publication au Journal officiel de l’arrêté d’extension, sauf si leur employeur décide d’appliquer volontairement cette hausse dès le mois de janvier.

Cette entrée en vigueur en deux temps pourrait être la dernière. L’idée défendue par les syndicats d’employeurs et de salariés est de rendre l’accord applicable pour tous à l’extension, c’est-à-dire lors de la publication de l’arrêté au Journal officiel. « Quand l’arrêté était publié quelques semaines après la signature, cette clause n’avait pas d’intérêt. Désormais, l’arrêté d’extension intervient 9 à 10 mois après la signature. Les pharmaciens investis dans la vie syndicale se trouvent pénalisés par des charges plus importantes pendant ce délai », détaille Daniel Burlet, secrétaire général adjoint de l’Uspo, syndicat de titulaires, en charge des questions sociales. Côté salariés, « il aurait été mieux de rendre l’augmentation obligatoire pour tous à compter de la signature, mais ce n’est pas possible car seul un arrêté peut rendre le div applicable à l’ensemble des officines, déplore Roland Scherding . Il faut donc prendre cette contrainte juridique en compte. » Daniel Burlet précise que « les débats sur cette question ont été repoussés en raison des grèves dans les transports, mais devraient avoir lieu dans les mois à venir. En tout état de cause, seuls les prochains accords sur les salaires seraient concernés par cette modalité ».