Porphyre n° 541 du 20/03/2018
 

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Un salarié peut déjà donner des jours de repos à un collègue dont un enfant est gravement malade. Il peut désormais en offrir aux proches aidants de personnes présentant un handicap ou en perte d’autonomie(1), dans la limite de 24 jours ouvrables, et ce, avec l’accord de son employeur. Le bénéficiaire voit sa rémunération et les avantages liés à son ancienneté maintenus.(1) Journal officiel du 14 février 2018.

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