Retrouvez tous vos contenus sur mobile avec l'application du Moniteur des pharmacies.
Téléchargez gratuitement l'application !
Professionnels de santé, accédez à plus de contenu, réagissez aux actus et bénéficiez de tous les avantages en vous connectant à votre espace personnel.
Si vous n'avez pas de compte,
vous pouvez en créer un gratuitement !
S’INFORMER
Actus
Auteur(s) : F. R.-V.
Dans cette affaire, convaincu que son employé le volait, un employeur l’a licencié pour faute grave et a déposé plainte. Le salarié a saisi les tribunaux et obtenu gain de cause. Selon les juges, le fait d’avoir accusé le salarié de vol alors que ce motif n’était pas établi et d’avoir en outre déposé plainte caractérisait un licenciement abusif ouvrant droit à une indemnité spécifique, en plus de l’indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse. L’employeur a été condamné à verser 1 000 € de dommages et intérêts au salarié.
Prévoyez-vous de fermer votre officine le 30 mai prochain en signe de protestation ?
1Healthformation propose un catalogue de formations en e-learning sur une quinzaine de thématiques liées à la pratique officinale. Certains modules permettent de valider l'obligation de DPC.
Vous avez des questions ?
Des experts vous répondent !