Le point officinal passe à 4,355 €

Les partenaires sociaux de la branche ont conclu, le 15 mars, un accord afin de revaloriser la grille conventionnelle des salaires. Le point officinal augmente ainsi de 0,8 % et est passé de 4,320 à 4,355 € le 1^er mars 2016. Parmi les trois organisations patronales, seules la Fédération des syndicats pharmaceutiques de France (FSPF) et l’Union des syndicats des pharmaciens d’officine (USPO) sont signataires. Pour l’Union nationale des pharmacies de France (UNPF), la révision de la grille n’est pas un sujet prioritaire.

Du côté des cinq syndicats de salariés, la CGT et la CFE-CGC ont rejetté l’augmentation, jugée trop faible. C’est peu, mais c’est mieux que rien pour FO-Pharmacie, la CFDT, et la CFTC, qui ont ratifié l’accord pour « éviter que les salariés de la branche connaissent en 2016 une nouvelle année blanche, marquée par un blocage des salaires, comme ce fut le cas en 2014 », indique Olivier Clar-haut, secrétaire fédéral de FO-Pharmacie. D’autant que la grille conventionnelle se tasse avec les augmentations du Smic.

50 euros brut de différence

Avec un point à 4,320 €, le différentiel de salaire mensuel entre une femme de ménage au coefficient 100 et un préparateur débutant au coefficient 230 est d’environ 40 € brut. Avec un point à 4,355 €, ce différentiel passe la barre des 50 € brut. « Il est nécessaire de garder un écart raisonnable afin que la grille reste cohérente », admet Philippe Denry, responsable des relations sociales de la FSPF. « Je gagne seulement 30 € net de plus que la femme de ménage », déplore Laura, jeune préparatrice qui démarre dans la profession. Cette comparaison ne dénigre pas le métier difficile d’une personne faisant le ménage, mais pointe les compétences demandées aux préparateurs avec deux ans d’études après le bac. Comme l’écrit Katia sur la page Facebook de Porphyre, « une augmentation, si minime soit-elle, mérite d’être appréciée. Mesdames et messieurs les titulaires, il faut penser quand même que le salaire est un élément de motivation important. Alors, sachez être à la hdiv comme nous, préparateurs, le sommes. »

Pas certain d’ailleurs que Laura et Katia constatent immédiatement une augmentation sur leur fiche de paie. Car l’accord s’applique dans un premier temps aux seuls salariés travaillant dans une pharmacie affiliée à l’une des deux organisations patronales signataires, la FSPF ou l’USPO. Les autres devront attendre la généralisation de l’accord suite à son extension.