Porphyre n° 511 du 28/03/2015
 

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Contrairement à ce que nous avons écrit dans notre dossier du mois de mars sur les « jours spéciaux », le salarié absent de l’entreprise au moment du décès d’un proche n’a droit à aucun jour de congé exceptionnel. Toutefois, l’employeur et le salarié restent libres de convenir d’un arrangement. D’autant que la jurisprudence admet que le jour d’autorisation d’absence ne soit pas pris le jour même de l’événement le justifiant, mais dans une période qualifiée de « raisonnable ».

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