Porphyre n° 510 du 25/02/2015
 

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Parue au Journal officiel du 30 janvier et en vigueur depuis le 31, une ordonnance relâche la pression sur les entreprises en assouplissant les contraintes à l’embauche des salariés à temps partiel. Actuellement fixée à 24 heures par semaine, la durée minimale du travail ne s’applique pas aux CDD de moins d’une semaine et aux contrats de remplacement. À noter que ce minima de 24 heures sera réajusté dès parution de l’arrêté portant extension de l’accord de branche sur le temps partiel spécifique à la pharmacie.

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