29/09/2016 | Le Moniteur des pharmacies.fr ..

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Des heures supplémentaires moins bien payées Toute heure effectuée au-delà de 35 heures par semaine reste une heure supplémentaire ouvrant droit à une majoration de salaire ou à un repos. Depuis le 10 août 2016, le taux de majoration est fixé en priorité par un accord d’entreprise ou, à défaut, par un accord de branche, à condition que la majoration respecte au moins 10 %. Désavantageuse pour les salariés, cette mesure permet aux titulaires de rémunérer les heures supplémentaires en dessous de ce que prévoit actuellement la convention collective nationale de la pharmacie d’officine : 25 % de majoration de la 36e à la 43e heure incluse, ...

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