Pharmacien Manager n° 194 du 01/01/2020
 

PRATIQUES MANAGEMENT

Yves Rivoal

Vous rêvez de collaborateurs plus impliqués, qu’ils fassent preuve de plus d’initiatives et d’une ambiance d’équipe plus conviviale ? Osez le management par les valeurs…


Comme son nom l’indique, le management par les valeurs s’appuie sur des valeurs partagées par toute l’équipe. « La méthodologie pour le déployer commence par un questionnement simple : quelles sont les valeurs et les postures qui permettront d’améliorer la performance du business et de mieux travailler ensemble ? », confie Francis Boyer, consultant en innovation managériale au sein du cabinet Dynesens. Une question que l’ensemble de l’équipe doit se poser. « La participation des collaborateurs au choix des valeurs conditionne la réussite du projet, car si la démarche vient d’en haut, il y a de fortes chances que certains ne se sentent pas concernés et n’aient pas envie de les incarner », constate Eric Delavallée, directeur d’IM Conseil & Formation, un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation des organisations et le développement managérial. DONNER du ...

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