Pharmacien Manager n° 175 du 22/02/2018
 

PRATIQUES GESTION

F.R-V.


Un salarié en découd devant les tribunaux et obtient une prime pour le temps passé au vestiaire pour se changer. Dans un arrêt rendu le 20 décembre 2017, les juges ont considéré que les deux conditions requises pour bénéficier d’une compensation financière étaient bien remplies : le port d’une tenue de travail était imposé ; et le changement de tenue devait avoir lieu dans l’entreprise.

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