Pharmacien Manager n° 165 du 22/02/2017
 

PRATIQUES GESTION

EN BREF


Une visite médicale suffit (et non plus deux) pour déclarer le salarié inapte à son poste de travail. Suite à cet unique rendez-vous, le médecin du travail doit formuler des propositions écrites afin d’aider l’employeur à trouver des solutions de reclassement.

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