Un guide pour les employeurs

Pharmacien Manager n° 163 du 30/11/2016

RELIGION

PRATIQUES GESTION

Auteur(s) : F.R.-V.

D’après les derniers chiffres de l’Observatoire du fait religieux en entreprise, un manager sur deux en France a été confronté à un problème d’ordre religieux en 2015. Le premier motif concerne les demandes d’absence pour fêtes religieuses, puis le port de signes ostentato1ires d’appartenance à une confession. Pour aider les employeurs à désamorcer les éventuelles sources de conflits, Myriam El Khomri a présenté le 7 novembre dernier un Guide du fait religieux en entreprise. Ce document expose 39 cas pratiques qui clarifient le cadre juridique en se plaçant à la fois du point de vue de l’employeur et du salarié. Il sera prochainement accessible en ligne sur le site du ministère du travail, travail-emploi.gouv.fr.

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Décryptage

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Alexandre H. :

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P Valérie :

« Un grand merci pour la qualité des contenus. Les cas de comptoir permettent une mise en pratique immédiate. »

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D Anne :

« J'ai eu un problème technique qui a été réglé très rapidement par le Service Clients. La formation est pratique. Les notions sont abordées afin de pouvoir être à l'aise au comptoir. »

P Valérie :

« Un grand merci pour la qualité des contenus. Les cas de comptoir permettent une mise en pratique immédiate. »

Guy L-B :

« Très satisfait du déroulement , alternance intéressante entre documents, assimilation et restitution. »

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