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Pharmacien Manager n° 154 du 25/02/2016

NOUVELLE RÉMUNÉRATION

NEWS

Auteur(s) : F.P.

Les syndicats FSPF et USPO ont signé les différents avenants sur la ROSP (rémunération sur objectif de santé publique) le 22 décembre dernier. Concernant les génériques, la somme allouée sera équivalente à celle de 2014 (versée en mars 2015), soit 143 M€. Et ce, pour les deux prochaines années. Le calcul de la ROSP démarre à 76 % de taux de substitution et la prime augmente progressivement en fonction du taux atteint. L’objectif national de substitution est relevé de 85 % à 86 %.

Une nouvelle ROSP est instituée pour la transmission du code RPPS des praticiens hospitaliers. Pour faciliter ce travail, le fichier médecins de la CNAM sera intégré dans l’informatique officinale. Enfin, pour les entretiens pharmaceutiques (anticoagulants et asthme), les deux entretiens de la première année rapporteront toujours 40 € et, pour les années suivantes, un entretien et deux questionnaires « observance » seront rétribués 30 € au total.

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Décryptage

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D Anne :

« J'ai eu un problème technique qui a été réglé très rapidement par le Service Clients. La formation est pratique. Les notions sont abordées afin de pouvoir être à l'aise au comptoir. »

P Valérie :

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Guy L-B :

« Très satisfait du déroulement , alternance intéressante entre documents, assimilation et restitution. »

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