Pharmacien Manager n° 147 du 21/04/2015
 

PRATIQUES

ACTUS

F.R.-V.


Réévaluer l’indemnité de rupture conventionnelle est envisageable. Sans remettre en cause la validité de la rupture signée, un salarié peut demander au juge de réévaluer le montant de l’indemnité si celle-ci est inférieure au minimum légal.

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