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Le Moniteur des Pharmacies n° 3414 du 23/04/2022
 

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Emploi : pharmacien, un métier porteur

Publié le 15 avril 2022

La jeune génération de pharmaciens d’officine, solide sur les compétences cliniques, souhaite travailler dans un cadre différent, avec un emploi centré sur les nouvelles missions (entretiens, dépistages, vaccinations), la qualité de la dispensation et le travail pluriprofessionnel en intégrant la pharmacie dans une communauté professionnelle territoriale de santé (CPTS) ou une maison de santé (MSP). Il est urgent que les pharmaciens titulaires rénovent en profondeur les fiches de poste des adjoints (notamment la gestion du temps hors comptoir) et les missions réalisées au sein de l’officine. Enfin, la qualité de vie à l’extérieur du monde du travail revêt une grande importance aujourd’hui, permettre à l’adjoint d’optimiser son emploi du temps est une priorité. La juste rémunération en fonction des compétences arrive, selon moi, en dernier. Ce n’est pas tant le salaire brut qui est important, mais la perspective d’évolution qui peut être négociée dès le début du contrat, et l’équilibre trouvé entre taux horaire/emploi du temps/ missions réalisées est essentiel. »

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