Le Moniteur des pharmacies n° 3307 du 08/02/2020
 

Stratégies

Gestion

FRANÇOIS POUZAUD 


1 Acheter sa tranquillité Afin de couper court à un conflit amorcé ou de prévenir toute contestation future devant les prud’hommes et de sécuriser une rupture de contrat de travail, l’employeur peut, à la suite d’un licenciement, proposer au salarié licencié une conciliation à l’amiable qui se matérialise par la signature d’une transaction. 2Mettre en place un accord transactionnel Qu’elle soit mise en place à titre préventif ou curatif, «   la transaction est un contrat conclu entre un employeur et son salarié, contenant des concessions réciproques. Ce principe de transiger avec un salarié va au-delà du droit social, explique Matthieu Blaesi, avocat ...

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