Le Moniteur des pharmacies n° 3258 du 01/02/2019
 

RESSOURCES HUMAINES

Temps Forts

Enjeux

PAR FRANÇOIS POUZAUD 

Le lien entre le nombre d’adjoints obligatoires et le chiffre d’affaires d’une officine n’a jamais été revu dans son principe. Faut-il oser toucher à ce sacro-saint critère d’embauche, compte tenu de l’impact des médicaments chers sur le chiffre d’affaires ? A l’aune des nouvelles missions, la réponse est tout sauf simple.

C’est un fait. L’afflux de molécules innovantes à 20 000 ou 30 000 euros la boîte n’est pas sans conséquence. Leur marge, plafonnée à partir de 1 600 € en 2019, pose un problème au regard de l’obligation immuable d’embauche d’un adjoint en fonction du chiffre d’affaires (CA). Ce qui n’a évidemment pas échappé à la vigilance des syndicats pharmaceutiques. « Le ratio utilisé pour embaucher un adjoint n’est plus cohérent et la vente de médicaments très chers ne reflète pas l’activité de dispensation des ordonnances », souligne ainsi Gilles Bonnefond, président de l’Union des syndicats de pharmaciens d’officine (USPO). Pointant elle aussi l’utilisation de ce critère devenu obsolète, ...

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