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Stratégies
Gestion
Auteur(s) : FRANÇOIS POUZAUD
La communauté professionnelle territoriale de santé (CPTS) est un mode d’organisation qui s’inscrit dans une démarche territoriale et populationnelle. Son projet doit répondre aux besoins de la population et des professionnels de santé dans l’objectif de mieux organiser les parcours de santé à l’échelle d’un territoire et répondre à d’autres enjeux : l’accès aux soins, les conditions d’exercice des professionnels, l’attractivité des territoires, etc.
Une CPTS se compose de professionnels de santé de 1er et de 2e recours (médecins, pharmaciens, infirmiers, kinés, paramédicaux, etc.) qui peuvent être, le cas échant, regroupés en équipes de soins primaires (ESP). D’autres acteurs sanitaires (salariés des centres de santé, du secteur hospitalier), médico-sociaux (EHPAD, instituts médico-éducatifs, instituts d’éducation motrice) et sociaux (collectivités locales, PMI, mairies) sont également associés au projet en tant que partenaires. Une CPTS prend souvent la forme d’une association loi 1901 à laquelle adhèrent les professionnels de santé du territoire. Les partenaires et financeurs peuvent être rassem-blés au sein d’un comité de suivi de la CPTS et associés aux groupes de travail ou aux commissions de la CPTS.
Les territoires que couvrent les CPTS ne sont pas définis administrativement, mais en fonction des flux de patients, des parcours de soins et des habitudes de travail en exercice coordonné de différents professionnels de santé, formalisées ou non. La taille de la CPTS peut être variable d’un territoire à l’autre (entre 40 000 et 80 000 habitants). Certaines CPTS peuvent se déployer à cheval sur plusieurs départements. Un territoire d’une CPTS pourra être déli-mité également par la présence d’un ou plusieurs établissements hospitaliers ou médicosociaux.§
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