Le Moniteur des pharmacies n° 3224 du 05/05/2018
 

RECRUTEMENT

Stratégies

L’équipe

CHLOÉ DEVIS 

L’accueil d’un apprenti à l’officine représente une expérience potentiellement enrichissante, à condition de ne pas négliger l’intégration et le suivi de ce salarié novice. Les clés d’une collaboration fructueuse.

Plusieurs raisons peuvent inciter à l’accueil d’un jeune en alternance dans sa pharmacie : « On peut considérer, en premier lieu, que la transmission est une composante à part entière de ses devoirs professionnels. Former en interne un possible futur collaborateur et/ou bénéficier d’une force supplétive sont également des facteurs de motivation couramment rencontrés », relève ainsi Laure-Emmanuelle Foreau-Coffin, dirigeante de Praxipharm. Donner des repères Première étape : la présentation de l’équipe. « Il faut que le jeune sache qui solliciter sur tel sujet, au-delà de ...

ARTICLE RÉSERVÉ AUX ABONNÉS

Pour bénéficier de l'accès aux articles de la revue, vous devez être abonné.

Déjà abonné ? Identifiez-vous


Mot de passe oublié ?
Se créer un compte

Pas encore abonné ?




Le Moniteur des pharmacies où et quand vous voulez sur papier, PC/Mac, iPad, iPhone, smartphone et tablette Android


Abonnez-vous
Enquête flash

Avez-vous déjà réfléchi aux services que vous alliez faire payer ?




Revue

Forum

Exprimez-vous et échangez avec vos confrères sur les forums


Service "Les médicaments à délivrance particulière"

Pour délivrer en toute sécurité

Le Pack

En poursuivant votre navigation, vous acceptez les CGU ainsi que l'utilisation des cookies pour vous proposer des services et offres adaptés à vos centres d'intérêts.
En savoir plus

OK