Le Moniteur des pharmacies n° 3217 du 23/03/2018
 

RÉACTION

Vous avez la parole

Vous avez la parole


Le système de rémunération, part forfaitaire + MDL, est le même depuis près de 20 ans. Aucun de nos syndicats n’a cherché à en comprendre le fonctionnement, ce qui rend impossible le suivi de l’évolution de notre rémunération avec l’augmentation de la part forfaitaire unitaire à 1 €. Si on rajoute que sous l’impulsion de l’USPO la lecture de l’évolution de la marge commerciale du réseau se fait en utilisant une grille destinée à calculer la valeur de la marge pour une référence, on comprendra que la confusion est complète quant à savoir si notre rémunération évolue positivement ou négativement. Actualité publiée le 16 mars 2018

ARTICLE RÉSERVÉ AUX ABONNÉS

Pour bénéficier de l'accès aux articles de la revue, vous devez être abonné.

Déjà abonné ? Identifiez-vous


Mot de passe oublié ?
Se créer un compte

Pas encore abonné ?




Le Moniteur des pharmacies où et quand vous voulez sur papier, PC/Mac, iPad, iPhone, smartphone et tablette Android


Abonnez-vous
Enquête flash

Allez-vous attribuer une prime de fin d’année (ou une augmentation) à vos collaborateurs ?




Revue

Forum

Exprimez-vous et échangez avec vos confrères sur les forums


Service "Les médicaments à délivrance particulière"

Pour délivrer en toute sécurité

Le Pack

En poursuivant votre navigation, vous acceptez les CGU ainsi que l'utilisation des cookies pour vous proposer des services et offres adaptés à vos centres d'intérêts.
En savoir plus

OK