Le Moniteur des pharmacies n° 3211 du 10/02/2018
 

Vous avez la parole

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PROPOS RECUEILLIS PAR FRANÇOIS POUZAUD 

L’augmentation du point salarial de 1,6 % est-elle suffisante ?

OUI Stéphane Gauer, Gambsheim (Bas-Rhin) L’augmentation du point salarial a pour vocation de faire évoluer les rémunérations des salariés en fonction de l’érosion monétaire. L’inflation étant limitée, une hausse de 1,6 % du point me paraît suffisante. C’est un bon compromis mais, économiquement, nos entreprises ne peuvent pas aller au-delà. Elles sont prises en étau entre les augmentations des charges d’exploitation et l’érosion de la marge brute globale, conséquence de la baisse des prix des médicaments remboursables. Il y a d’autres moyens de valoriser les salaires, tels que les primes ou les accords de participation. Je récompense mes salariés dans la limite du possible, néanmoins la règlementation nécessiterait d’être assouplie afin de pouvoir mieux rémunérer les collaborateurs ...

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