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MANAGEMENT
Stratégies
L’ÉQUIPE
Chloé Devis
Des retards qui se multiplient, des tensions entre deux collaborateurs, un repli sur soi… Ces signes doivent inciter le titulaire à agir, sans tarder, avant que le malaise ne se propage à toute l’équipe. Conseils de spécialistes.
La menace de contrôle par l’inspection vous incite-t-elle à mettre en place la sérialisation ?
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