Le Moniteur des Pharmacies n° 3121 du 26/03/2016
 

Temps forts

INSTANTANÉS

Anne-Charlotte Navarro


Les députés ont prolongé à 10 semaines, au lieu de 4, la période pendant laquelle l’employeur ne peut pas engager une procédure de licenciement d’une salariée en état de grossesse. Ce nouveau délai s’applique également aux parents après la naissance de l’enfant, à l’exception d’un licenciement pour faute grave. La proposition de loi est désormais à l’étude au Sénat.

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