Licencier un salarié pour faute - Le Moniteur des Pharmacies n° 3118 du 05/03/2016 - Revues - Le Moniteur des pharmacies.fr
 
Le Moniteur des Pharmacies n° 3118 du 05/03/2016
 

Entreprise

FICHE MONITEUR EXPERT

Auteur(s) : Anne-Charlotte Navarro

Le salarié peut être mis à pied pendant la procédure

L’employeur peut décider de mettre à pied le salarié dans l’attente de sa décision dans la procédure de licenciement, qui doit être engagée dans le même temps. Le départ du salarié est alors immédiat. Cette procédure n’a pas à être motivée et un entretien préalable n’est pas nécessaire.

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