Licencier un salarié pour faute

Le Moniteur des Pharmacies n° 3118 du 05/03/2016

Entreprise

FICHE MONITEUR EXPERT

Auteur(s) : Anne-Charlotte Navarro

Le salarié peut être mis à pied pendant la procédure

L’employeur peut décider de mettre à pied le salarié dans l’attente de sa décision dans la procédure de licenciement, qui doit être engagée dans le même temps. Le départ du salarié est alors immédiat. Cette procédure n’a pas à être motivée et un entretien préalable n’est pas nécessaire.

Enquête flash

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Décryptage

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D Anne :

« J'ai eu un problème technique qui a été réglé très rapidement par le Service Clients. La formation est pratique. Les notions sont abordées afin de pouvoir être à l'aise au comptoir. »

P Valérie :

« Un grand merci pour la qualité des contenus. Les cas de comptoir permettent une mise en pratique immédiate. »

Guy L-B :

« Très satisfait du déroulement , alternance intéressante entre documents, assimilation et restitution. »

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