Le Moniteur des Pharmacies n° 3118 du 05/03/2016
 

Entreprise

FICHE MONITEUR EXPERT

Anne-Charlotte Navarro


Le salarié peut être mis à pied pendant la procédureL’employeur peut décider de mettre à pied le salarié dans l’attente de sa décision dans la procédure de licenciement, qui doit être engagée dans le même temps. Le départ du salarié est alors immédiat. Cette procédure n’a pas à être motivée et un entretien préalable n’est pas nécessaire.

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