Choisir un dispositif de formation continue - Le Moniteur des Pharmacies n° 3114 du 06/02/2016 - Revues - Le Moniteur des pharmacies.fr
 
Le Moniteur des Pharmacies n° 3114 du 06/02/2016
 

Moniteur expert

Auteur(s) : Anne-Charlotte Navarro

Entretien professionnel : tous les 2 ans

Tous les deux ans, l’employeur doit proposer au salarié un entretien pour envisager ses perspectives d’évolution et de formation. Il doit également avoir lieu, entre autres, au retour d’un congé de maternité, parental ou d’un arrêt maladie de plus de 6 mois. S’il n’est pas réalisé, le CPF du salarié est crédité de 100 h de plus si ce dernier est à temps plein et de 130 h s’il est à temps partiel.

Pourrez-vous respecter la minute de silence en mémoire de votre consœur de Guyane le samedi 20 avril ?


Décryptage

NOS FORMATIONS

1Healthformation propose un catalogue de formations en e-learning sur une quinzaine de thématiques liées à la pratique officinale. Certains modules permettent de valider l'obligation de DPC.

Les médicaments à délivrance particulière

Pour délivrer en toute sécurité

Le Pack

Moniteur Expert

Vous avez des questions ?
Des experts vous répondent !