Le Moniteur des Pharmacies n° 3114 du 06/02/2016
 

Moniteur expert

Anne-Charlotte Navarro


Entretien professionnel : tous les 2 ansTous les deux ans, l’employeur doit proposer au salarié un entretien pour envisager ses perspectives d’évolution et de formation. Il doit également avoir lieu, entre autres, au retour d’un congé de maternité, parental ou d’un arrêt maladie de plus de 6 mois. S’il n’est pas réalisé, le CPF du salarié est crédité de 100 h de plus si ce dernier est à temps plein et de 130 h s’il est à temps partiel.

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