Réagir face au burn-out - Le Moniteur des Pharmacies n° 3110 du 09/01/2016 - Revues - Le Moniteur des pharmacies.fr
 
Le Moniteur des Pharmacies n° 3110 du 09/01/2016
 

Moniteur expert

Auteur(s) : Anne-Charlotte Navarro

Quel recours pour l’employé ?

L’employeur est responsable de la sécurité de ses salariés. Si l’un d’eux s’estime victime de burn-out, il peut quitter l’entreprise et demander au juge d’apprécier l’attitude de l’employeur. Si les manquements de l’employeur sont qualifiés de graves par le juge, le salarié bénéficiera des mêmes indemnités qu’en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse.

Vous sentez-vous régulièrement en insécurité dans vos officines ?


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