Ne rien lâcher

Pour 2014, l’enquête économique de la FSPF montre une stabilité des charges externes (+ 0,79 %), une bonne maîtrise des charges de personnel (+ 1,34 %) et une neutralisation de l’augmentation des cotisations de l’exploitant (+ 1 k€) par la baisse des impôts et taxes (– 1 k€). Le poste « salaire + charges » pèse 63 % des charges de l’officine moyenne en 2014, soit 257 k€.

Conscients que le redémarrage de leur activité n’est pas pour demain, « la majorité des officinaux adoptent une attitude défensive en gérant leur entreprise par les charges, ils n’embauchent plus et réduisent les investissements à ce qui est vital », constate Philippe Becker, expert-comptable, directeur du département pharmacie de Fiducial Expertise. Ce cabinet constate même dans ses moyennes professionnelles une très légère diminution du ratio frais de personnel/CA HT, alors que depuis 2012 il augmentait doucement. Il est tombé de 10,40 % en 2013 à 10,34 % en 2014.

« L’évolution de la masse salariale en valeur est stable depuis trois ans, observe de son côté Dominique Leroy (Norméco). En revanche, le ratio progresse du fait de l’évolution négative du CA. » C’est aussi ce que relèvent CGP et KPMG qui font état d’une évolution globale de ces frais très faiblement positive en valeur (respectivement + 1,41 % et + 1,3 %). L’absence d’augmentation du point au 1^er janvier 2014 en est certainement la cause. Mais, avec l’augmentation de la valeur du point de 1,4 % au 1^er janvier 2015, il faut s’attendre à une reprise des frais de personnel.

Les petites officines ont mieux maîtrisé ce poste, mais le plus souvent au détriment de la qualité de vie (réduction de la période de remplacement du titulaire). Sans surprise, les officines de centres commerciaux conservent un ratio plus élevé afin de répondre à une plus large amplitude des horaires d’ouverture.

A défaut de recruter, « les titulaires ont néanmoins continué à investir dans leur équipe, ce qui apparaît cohérent notamment au regard du développement des nouvelles missions », relève Joël Vellozzi, responsable national du réseau professions de santé chez KPMG. C’est grâce au CICE dont le montant moyen par officine est estimé à 5 000 € que les frais de personnel ont été contenus.

Impôts allégés, loyers pesants

Les impôts et taxes (hors impôts sociétés) représentent en moyenne moins de 1 % du CA. Ce poste a diminué en valeur en 2014 du fait principalement du début de prise en compte de la suppression progressive de la contribution sociale des sociétés. Il s’allège aussi en pourcentage du CA HT, passant de 0,79 % en 2013 à 0,76 % en 2014, selon Fiducial.

La progression contenue des charges externes atteste des efforts de maîtrise de gestion des pharmaciens. Dans cette rubrique, le loyer occupe une place de plus en plus forte et influence d’une façon significative la rentabilité globale de l’officine. D’après les statistiques de Fiducial, le loyer moyen est de 20 790 € en 2014, tous types d’officines confondus. Les officines rurales paient en moyenne 18 924 € HT de loyer contre 22 005 € HT pour les officines urbaines. En ce sens, les officines rurales font des économies. A contrario, les petites officines de centre-ville et celles de centre commercial sont plus affectées.

Enfin, les cotisations sociales TNS de l’exploitant, qui représentent en moyenne entre 2,5 et 2,6 % du CA HT, progressent de manière sensible et généralisée. Cette évolution résulte des différentes mesures intervenues récemment : déplafonnement de la cotisation maladie, suppression de l’abattement de 10 % pour frais professionnels calculé sur la base soumise à cotisations, dividendes soumis à cotisations sociales pour les gérants majoritaires, hausse des cotisations retraite CAVP