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Entreprise
Ça n’arrive pas qu’aux autres
Fabienne Rizos-Vignal
Les faits : Dans le cadre d’un litige prud’homal, un salarié ayant produit une attestation écrite en faveur de son collègue licencié est à son tour licencié pour faute grave. L’employeur lui reproche d’avoir établi une attestation mensongère et d’avoir fait part de sa démarche à d’autres salariés de l’entreprise.
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