LES RENDEZ-VOUS FORMATION DU MONITEUR

Manque de temps, manque de personnel pour assurer le remplacement, éloignement géographique… A l’aube du développement professionnel continu (DPC) et de son obligation annuelle de formation, il reste du chemin à parcourir pour que tous les pharmaciens se forment. Dimanche 25 mars, l’Unoformation, qui regroupe 13 organismes de formation, a présenté un bilan des participations à diverses propositions de formations lors de la conférence « Mettre en place un plan de formation ». En 2011, l’OPCA-PL a reçu 8 958 demandes de formation de pharmaciens salariés au moins une fois au cours de l’année. La majorité des demandes est faite par les 25-34 ans. La baisse est ensuite régulière et proportionnelle à l’âge alors que, logiquement, les besoins de formation devraient augmenter avec l’éloignement des études. Le droit individuel à la formation (DIF) a concerné quant à lui 3 328 journées « cœur de métier ». Côté titulaires, 4 345 dossiers de demandes de formation ont été déposés au FIF-PL, soit 16 %. « C’est plus que d’habitude et plus que certaines autres professions de santé », précise Christine Caminade, présidente de l’Unoformation.

La FCC (formation continue conventionnelle), qui réunit adjoints et titulaires avec des conditions d’indemnisation très avantageuses, n’a pas rempli pleinement son contrat. En 2011, elle a concerné 2 601 titulaires et 1 299 adjoints avec 463 sessions à travers toute la France. Les quatre thèmes les plus choisis étaient l’asthme, le diabète, l’iatrogénie chez la personne âgée et les maladies dégénératives.

Pourtant, notre sondage Direct Medica réalisé auprès de 100 titulaires brosse un tout autre tableau : deux tiers des pharmaciens interrogés déclarent avoir participé à au moins une formation en 2011-2012. En creusant ces données, on s’aperçoit que les formations effectuées les plus nombreuses sont celles des laboratoires (traitements, pathologies, médication officinale), alors même qu’il s’agit parfois plus d’information et qu’elles ne sont pas comptabilisées en tant que formation continue.

« La formation, ce n’est pas un coût, c’est un investissement »

Un jeune pharmacien dijonnais, Romain Collot, a soutenu le 12 janvier dernier une thèse intitulée « La formation des pharmaciens et la place du e-learning ». Il a, lui aussi, réalisé une enquête auprès de 435 pharmaciens (en majorité des titulaires) et retrouve le même grand écart : 75 % des pharmaciens déclaraient avoir suivi une formation dans les 12 derniers mois, dont 26 % par Internet (lire ci-contre). Sur son échantillon, la totalité des journées FCC n’avait été consommée que dans 12 % des cas. Romain Collot souligne que ni le FIF-PL, ni l’OPCA-PL ni la FCC n’avaient utilisé la totalité du financement à leur disposition, faute de demandes.

Côté e-learning, le bilan est plutôt positif : 83 % des pharmaciens répondants avaient déjà testé des formations par Internet, les trois quarts trouvant cette manière de se former concluante, avec trois avantages : souplesse dans les horaires, absence de problématique en ce qui concerne le trajet et gain de temps. Les principaux inconvénients de l’e-learning sont l’absence d’échanges et d’interactivité, le manque de concentration et le manque de motivation.

La formation continue sera un enjeu majeur des nouvelles missions du pharmacien. « La formation continue, ce n’est pas un coût, c’est un investissement », rappelle Christine Caminade. Et avant d’en récolter les fruits, nous vous proposons de vous évaluer à travers des ordonnances et des cas de comptoir issus de nos derniers Rendez-vous formation, avec comme toujours l’objectif de vous permettre de vérifier si vous délivrez en toute sécurité et avec l’ensemble des conseils pertinents associés. Un souci d’actualité.