Le Moniteur des Pharmacies n° 2727 du 26/04/2008
 

La fiche Moniteur Expert

Depuis l'instauration de la journée de solidarité, le même casse-tête se pose à l'approche du lundi de Pentecôte. Le point sur ce jour férié compliqué


Cas pratique n° 1 Le 12 mai devra-t-il être travaillé au titre de la journée de solidarité ? Pas obligatoirement. L'employeur est libre de fixer au calendrier la date de la journée de solidarité. Celle-ci peut être accomplie un jour férié précédemment chômé (à l'exclusion du 1er Mai), un jour de RTT ou selon toute autre modalité permettant le travail de 7 heures précédemment non travaillées (à l'exclusion des jours de congé annuel). L'employeur peut même définir une date différente pour chaque salarié. Par exception, dans les départements de la Moselle, du Haut-Rhin et du Bas-Rhin la journée de solidarité ne peut coïncider avec le premier et le second jour de Noël, ou le vendredi saint. Cas pratique n°2 Monsieur Galien, titulaire, peut-il fractionner la journée de ...

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