Le cheval qui murmurait à l'oreille des managers

J'en parlerai à mon cheval...» Une boutade qui pourrait bien perdre son sens péjoratif avec l'arrivée d'une nouvelle méthode de coaching alliant chevaux et analyse des comportements. Le principe ? Pas question de vous accrocher sur le dos d'une monture déchaînée pour mesurer votre pouvoir coercitif. L'objectif est d'apprendre à mieux connaître votre façon de manager vos collaborateurs, de renforcer vos atouts et de corriger vos erreurs. Que vous soyez cavalier ou non, l'approche de Guillaume Antoine et de Gérard Dorsi, consultants équins et cofondateurs de Horses #amp; Coaching, utilise le cheval comme miroir des comportements.

Drôle de manège !

Après un temps d'information et une démonstration, c'est à vous de prendre place dans le manège avec, face à vous, un cheval en totale liberté avec qui il va falloir communiquer par le geste pour l'amener à vous accorder sa confiance et, donc, toute sa collaboration. Sous l'oeil attentif du consultant équin, vous aurez à charge de lui adresser des directives et vous pourrez mesurer en temps réel la qualité de votre communication managériale. L'émotion est garantie. Une fois sorti du manège, vous procédez à l'analyse de cette expérience pour la transposer dans votre activité professionnelle. Un travail qui peut aussi se montrer très efficace pour la constitution des équipes. Chacun découvrant son mode de fonctionnement avec les autres, il devient plus facile d'améliorer les échanges au quotidien et de redéfinir les rôles.