Le Moniteur des Pharmacies n° 2504 du 01/10/2003
 

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CAS PRATIQUE N° 1Romain est pharmacien adjoint et vient d'être embauché, dans la Pharmacie Galien, à temps partiel. Son contrat précise qu'il effectuera 20 heures par semaine et qu'il ne pourra pas travailler pendant la durée du contrat chez le concurrent direct. Romain pourra donc s'il le souhaite s'engager auprès d'un autre employeur de son choix, à l'exclusion du concurrent direct de la Pharmacie Galien, dans la limite de 24 heures par semaine (la durée maximale de travail autorisée est de 44 h/semaine sur une longue période). CAS PRATIQUE N° 2Romain accomplit 20 h hebdomadaires chez chacun de ses employeurs (2 x 20 h) ; il accomplit donc 4 heures au-delà de la durée légale du travail (35 h). Aucune heure de travail de Romain ne sera considérée comme supplémentaire et donc majorée. ...

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