Le Moniteur des Pharmacies n° 2415 du 13/10/2001
 

Entreprise

Moniteur Expert


L'article 9 de la convention collective nationale de la pharmacie d'officine prévoit le versement d'une prime de blouse aux salariés de l'officine, sauf si l'employeur pourvoit lui-même à l'équipement. Cette prime correspond à une somme forfaitaire dont le montant est révisable annuellement. Elle est fixée à 330 francs pour l'année 2001. De plus, elle doit être versée en une seule fois et au plus tard le 31 octobre de chaque année civile. La prime de blouse est attribuée à tout le personnel de l'officine, sous réserve d'y avoir douze mois de présence. L'ancienneté est donc le seul critère du versement de cette prime. Puisqu'il s'agit d'un forfait, cette prime est due dans son intégralité aussi bien à un salarié à temps partiel qu'à un salarié à temps complet. Les salariés en CDD bénéficient ...

ARTICLE RÉSERVÉ AUX ABONNÉS

Pour bénéficier de l'accès aux articles de la revue, vous devez être abonné.

Déjà abonné ? Identifiez-vous


Mot de passe oublié ?
Se créer un compte

Pas encore abonné ?




Le Moniteur des pharmacies où et quand vous voulez sur papier, PC/Mac, iPad, iPhone, smartphone et tablette Android


Abonnez-vous

Avez-vous octroyé récemment une prime ou une augmentation à vos collaborateurs ?


Décryptage

NOS FORMATIONS

1Healthformation propose un catalogue de formations en e-learning sur une quinzaine de thématiques liées à la pratique officinale. Certains modules permettent de valider l'obligation de DPC.

Les médicaments à délivrance particulière

Pour délivrer en toute sécurité

Le Pack

Moniteur Expert

Vous avez des questions ?
Des experts vous répondent !