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AbonnéL’accord de branche est signé
Pharmacien manager - n° 142 - 30/10/2014
Près d’un an après le début des négociations, les partenaires sociaux ont (enfin !) conclu un accord sur le temps partiel lors de la commission plénière qui s’est tenue le 2 octobre ...
AbonnéNouvel outil de management
Pharmacien manager - n° 142 - 30/10/2014
Intégré au Code du travail (article L. 6315-1) par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, l’entretien professionnel doit être mis en place dans toutes les ...
AbonnéOffrir des cadeaux originaux
Pharmacien manager - n° 142 - 30/10/2014
La fin de l’année est la période idéale pour récompenser la fidélité de vos clients avec un cadeau. Et si, pour marquer vraiment le coup cette fois, vous changiez des sempiternels ...
AbonnéOfficiellement reconnues
Pharmacien manager - n° 142 - 30/10/2014
Jusqu’à présent, le Code du travail était muet au sujet de la FOAD ou formation ouverte et à distance type e-learning. Un décret du 20 août 2014 (JO du 22 août) comble ce vide ...
AbonnéLe coup de la grossesse
Pharmacien manager - n° 142 - 30/10/2014
Dans cette affaire, une salariée est licenciée le 15 octobre. Le 30 octobre, elle adresse à son employeur un certificat médical attestant qu’elle est enceinte depuis environ 10 à 15 ...
Abonné« Fidéliser c’est préparer la prochaine visite »
Pharmacien manager - n° 142 - 30/10/2014
Les consommateurs sont de moins en moins fidèles, même en officine. D’où l’intérêt d’y trouver une ambiance sympathique et des interlocuteurs attentifs. Consultante en efficacité ...
AbonnéQuand un bon salarié veut partir
Pharmacien manager - n° 142 - 30/10/2014
Lorsqu’un collaborateur clé dans l’officine exprime ses envies d’aller voir ailleurs, le titulaire doit-il l’inciter à revoir sa décision ? La réponse n’est pas évidente. Ce ...
AbonnéProcédure accélérée
Pharmacien manager - n° 141 - 30/09/2014
Suite à une loi parue au JO du 2 juillet, la procédure prud’homale consécutive à la prise d’acte de la rupture du contrat de travail est accélérée. Désormais, le litige sera ...
AbonnéPartager un salarié
Pharmacien manager - n° 141 - 30/09/2014
Vous n’avez pas les moyens de rémunérer un adjoint à plein temps ? Vous chercher du personnel spécialisé pour quelques heures par semaine ? Passez par les groupements d’employeurs ! ...
AbonnéStables
Pharmacien manager - n° 141 - 30/09/2014
Comme chaque année, les titulaires doivent s’acquitter du versement de la prime d’équipement avant le 31 octobre. Son montant n’est pas revalorisé et se maintient à 68 euros brut. Tous ...