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Coefficient, congés, ancienneté… Des ressources juridiques rigoureuses sur lesquelles s’appuyer

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Erreur dans le calcul du salaire, congés refusés… Comment faire valoir ses droits ?

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Erreur dans le calcul du salaire, congés refusés… Comment faire valoir ses droits ?

Face à une erreur dans le calcul de votre salaire, une prime non versée ou des congés refusés, comment faire valoir vos droits ? Entre maîtrise des notions juridiques et utilisation judicieuse des ressources à votre disposition, découvrez comment défendre votre position sans nécessairement croiser le fer avec votre employeur.

Prévoir ses congés payés

Juridique

Prévoir ses congés payés

Les congés payés suivent des règles spécifiques. Acquisition, période éligible, durée, choix des dates et information du salarié : découvrez comment vous organiser en accord avec la convention collective de la pharmacie d'officine.

Heures supplémentaires : ce qu’il faut savoir

Heures supplémentaires : ce qu’il faut savoir

Heures supplémentaires, heures complémentaires, majoration, refus… Le point sur vos droits.

La retenue sur salaire en cas de retard d’un salarié

Salaires

La retenue sur salaire en cas de retard d’un salarié

Si l’amende ou la sanction pécuniaire est interdite par le Code du travail, un employeur a, en revanche, la possibilité d’effectuer une retenue sur salaire proportionnelle à la durée de l’absence non autorisée du salarié. Mais faut-il encore que la situation s’y prête.

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Prime d’équipement : ce qu’il faut savoir

Juridique

Prime d’équipement : ce qu’il faut savoir

La prime d'équipement est un droit pour tous les salariés de l'officine. Montant, date de versement, conditions… Voici tout ce qu'il faut savoir sur cette prime conventionnelle.

Exercice illégal de la pharmacie : 5 trafics qui pourraient faire sourire si…

Justice

Exercice illégal de la pharmacie : 5 trafics qui pourraient faire sourire si…

La 36e Journée de l’Ordre national des pharmaciens qui s’est tenue à Montrouge (Hauts-de-Seine) le 25 novembre 2024 a été l’occasion de faire un point sur l’exercice illégal de la pharmacie et de la biologie. Florilège.

Visite médicale de reprise : une obligation de l’employeur à ne pas négliger

Temps de travail et congés

Visite médicale de reprise : une obligation de l’employeur à ne pas négliger

Après certains arrêts maladie, l’employeur doit organiser une visite médicale, au plus tard dans les huit jours qui suivent la reprise du travail. Si cette obligation n’est pas respectée, le salarié peut demander au juge de constater la rupture de son contrat de travail.

Comment administrer un changement de planning d’urgence

Temps de travail et congés

Comment administrer un changement de planning d’urgence

Un titulaire doit modifier les horaires de travail d’un membre de l’équipe à la dernière minute. Cela peut se faire, mais certaines maladresses sont à éviter.

Solde de tout compte : ce qu’il faut savoir

Juridique

Solde de tout compte : ce qu’il faut savoir

Document obligatoire lors de tout départ d'un salarié, le solde de tout compte détaille les sommes dues et encadre les délais de contestation. Mode d'emploi.

Compte personnel de formation : comment ça marche ?

Métier

Compte personnel de formation : comment ça marche ?

Notre fiche pratique pour tout comprendre au compte personnel de formation (CPF) en 5 points.

Le télétravail s’applique-t-il à l’officine ?

Temps de travail et congés

Le télétravail s’applique-t-il à l’officine ?

Le travail à domicile, entré dans les mœurs, est désormais attendu par les salariés. S’il paraît difficilement applicable à l’univers de l’officine, des ajustements sont possibles.

Etude complète d’un temps partiel à l’officine

Temps de travail et congés

Etude complète d’un temps partiel à l’officine

Depuis le 1er juillet 2014, le temps partiel doit correspondre à une durée minimale de 24 heures. Cette durée peut toutefois être ajustée en fonction du profil du salarié et des accords de branche, ce qui détermine aussi la sanction en cas de non-respect de la règle.

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