Bonjour, Pharmacien assistant en CDI à temps plein depuis octobre 2015, je suis actuellement en arrêt maladie pour rupture du ligament croisé antérieur du genou. Je ne peux plus travailler depuis le 29 décembre et je dois me faire opérer mi mars. Ce qui va me rendre indisponible jusqu'à cet été. Devant la durée prolongée de cet arrêt de travail et à cause de difficulté pour me remplacer, mon employeur me propose une rupture conventionnelle pour recruter en CDI et ainsi trouver plus facilement. La relation avec mon employeur n'était pas excellence avant mon accident et s'est considérablement dégradée depuis. Aussi j'envisage fortement d'accepter cette proposition mais j aurais besoin d'éclaircissement quand à l'évolution de ma situation. Comment vais-je être indemniser pendant la suite de mon arrêt maladie ? Et surtout est ce que je vais subir une perte de salaire ? Est ce que la durée d'indemnisation par pôle emploi va commencer à la fin de l'arrêt maladie ou dès que la rupture sera actée ? Je vous remercie par avance pour votre réponse et tiens à vous féliciter pour la qualité de vos articles. Cordialement Henri MATHIEU