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  • theme (Thème) : Social
  • expert (Expert) : Anne-Charlotte Navarro, juriste, Responsable du service Moniteur Expert.
  • date (Date d'envoi) : 2017-11-06 17:24:50
  • dater (Date de réponse) : 2017-12-07
  • reponse (Réponse) :

    Bonjour, 

    Je vous remercie de votre confiance et de votre question. 

    L'article L1233-3 du Code du travail dispose que si l'un des indicateurs suivants est en baisse pendant plus de 1 ou 2 trimestres consécutifs en fonction du nombre de salarié dans l'entreprise l'employeur peut licencier pour motif économique. 

    Les indicateurs qui doivent être en baisse sont : l'un d'eux suffit : 

    >une baisse des commandes

    > une baisse du chiffre d'affaires. 

    La durée de cette baisse doit être de : 

    > 1 trimestre si la pharmacie a moins de 11 salariés

    > 2 trimestre si la pharmacie à de 11 à 50 salariés. 

    La baisse est appréciée par rapport à la même période de l'année précedente. Le texte ne précise pas le montant de la baisse. 

    L'article 7 des dispositions particulières applicables aux cadres dispose qu'en cas de licenciement économique l'indemnité pour les salariés ayant plus de 5 ans d'ancienneté est de : 

    de 1 à 10 ans = 3/10 mois par année de présence

    de 11 à 15 ans  = 3,34/10 mois par année de présence

    A compter de la 16ème année = 5/10 mois par année de présence. 

    En espérant avoir répondu à votre demande, 

     

     

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