test
Votre chapô ici
Votre texte ici
Bonjour,
J'en reviens à ma préparatrice qui a quitté la pharmacie pour cause de retraite.
Elle voudrait retravailler 2 jours par semaine le plus tôt possible.
Devons nous refaire un nouveau contrat en CDI pour un temps partiel? Garde t'elle obligatoirement son ancienneté sur ce nouveau contrat ?
J'en profite aussi pour vous demander la facture comptable de mon abonnement au moniteur des pharmaciens car je ne l'ai pas reçue.
dans l'attente de vous lire.
Cordialement.
- rubrique () :
- sousrubrique () :
- Visible (Visible sur la partie publique) :
- idclient (Id client) : 76736
- theme (Thème) : Social
- expert (Expert) : Anne-Charlotte Navarro, juriste, Responsable du service Moniteur Expert.
- date (Date d'envoi) : 2017-02-06 18:03:46
- dater (Date de réponse) : 2017-02-06
-
reponse (Réponse) :
Bonjour,
Comme précédement indiqué, vous devez faire un nouveau contrat avec ce salarié. Juridiquement, votre relation de travail a été rompue par le départ en retraite du salarié. Vous n'étes plus liées jusqu'à la signature d'un nouveau contrat.
La Convention collective prévoit que la durée minimale du temps partiel est de 16h par semaine, vous devez donc garantir ce volume horaire à votre salarié, sauf, s'il souhaite par écrit faire moins d'heure, dans ce cas, sa demande doit être annexée au contrat.
L'ancienneté du salarié est conservée.
Au sujet de votre facture, vous devez contacter le service Client du Moniteur des Pharmacies : 0800 94 98 96 (appel gratuit depuis un poste fixe) lui seul pourra vous éditer une facture.
En vous remerciant de votre confiance,
Cordialement,
- complement (Complément) :
- piecejointe (Pièce jointe) :
- piecejointe_comp (Pièce jointe complément) :