Bonjour, Une employée de la pharmacie est en arrêt maladie depuis déjà 30mois. Nous recevons des arrêts de un, deux ou trois mois. Cela génère des remplacements par CDD à terme précis pour couvrir le remplacement. La personne qui remplace la personne malade et qui faisait 28h souhaite baisser ses heures à 15h par semaine. Etant donné que je reprends la pharmacie et que j'aurai des besoins de personnel je me vois dans l'obligation de refuser sa demande et de ne pas renouveler le CDD à échéance pour retrouver un autre CDD 28h de la durée du prochain arrêt maladie. Pouvez-vous me dire si la fin du CDD à terme précis doit s'accompagner d'une lettre de démission ou bien d'une lettre de départ? merci pour votre réponse, Bien cordialement, Emilie FRANCERIES