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Comment l'employeur peut-il modifier les dates de congés, moins d'un mois à l'avance, alors qu'il ne peut justifier d'une circonstance exceptionnelle mais seulement d'un défaut d'organisation ?
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- date (Date d'envoi) : 2015-05-13
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reponse (Réponse) :
L'employeur ne peut imposer une telle modification. Le salarié peut légitimement la refuser sans que cela lui soit reproché. La seule alternative pour l'employeur reste la négociation.
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