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  • theme (Thème) : Social
  • expert (Expert) : Anne-Charlotte Navarro, juriste, Responsable du service Moniteur Expert.
  • date (Date d'envoi) : 2016-02-23 18:00:10
  • dater (Date de réponse) : 2016-02-23
  • reponse (Réponse) :

    Bonsoir, 

    L'article 25 de la Convention collective dispose que "le congé principal, d'une durée au plus égale à 24 jours ouvrables, pourra être fractionné sur accord de l'employeur et du salarié, une des fractions attribuée pendant la période allant du 1er mai au 31octobre devant être au moins égale à 18 jours ouvrables continus"

    Dès lors, vous devez prendre au moins 18 jours ouvrables continus pendant la période du 1er mai au 31 octobre. Cette règle est impérative, c'est-à-dire que vous ne pouvez pas y déroger. 

    Pouvez-vous peut être intervertir entre juin et novembre, en prenant 3 semaine en juin et 2 en novembre ? 

    En espérant avoir répondu à votre attente, 

    Bien cordialement, 

    Anne-Charlotte Navarro - juriste 

    Responsable du service Moniteur Expert. 

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