Le recours à l'intérim nécessite la conclusion de deux contrats : un contrat de mise à disposition et un contrat de mission. L'agence d'intérim formalise le premier avec l'officine utilisatrice du salarié intérimaire. Et le salarié engagé pour la mission de travail temporaire signe le second avec l'agence d'intérim. Ces contrats doivent être conclus par écrit dans les deux jours ouvrables suivant le début de la mission.