Rubrique: Droit du travail
Sous-rubrique: Contrats
Date d'envoi de la question: 25 février 2019
Question: Bonjour, 1/ J'ai une salariée qui se marie : pendant son cdd : a-t-elle droit à des jours de congés pour son mariage ? 2/ J'ai mes deux salariés qui sont en CDD de 6 mois : peuvent-elles prendre des congés et combien de jours avant la fin de leur CDD : embauchée le 13/12/18 et le 18/12/18 ? 3/ Puis-je au renouvellement d'un CDD : augmenter le salaire d'une salariée et quand je la passerai en CDI : lui rebaisser ? 4/ Pour les CDD qui vont arriver à échéance : je vais les renouveler une fois pour 6 mois : comment cela se passe au niveau des congés : mes collaboratrices peuvent-elles avoir le choix entre : congés payés ou prendre des congés ?? 5/ J'ai une de mes salariés (préparatrice) qui est enceinte et qui devrait partir vers le 20 juin 2019 en congés maternité. J'ai une autre salariée (ayant le diplôme de préparatrice) actuellement en CDD de 6 mois (se terminant le 18/06/2019) de rayonniste qui accepterait d'assurer son remplacement. QUESTION : peut-on lui faire un avenant à son contrat en sachant qu'il y a changement de poste et de coefficient, donc de salaire, et qu'elle reprendra ses fonctions actuelles (et donc son salaire actuel) dans 6 mois et qu'à priori je lui transformerai son CDD EN CDI ? OU serait-il plus simple de lui faire un CDD de 6 mois en tant que préparatrice ? D'avance merci pour vos réponses, Marie-Paule BOUTET

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