Rubrique: Droit du travail
Sous-rubrique: Temps de travail
Date d'envoi de la question: 23 mars 2019
Question: - Pour un employé ayant un contrat de 35h mais réparti en : 40h semaine 1 par exemple, 30h la semaine 2 ; les 5h de la 1ère semaine doivent-elles obligatoirement être rémunérées avec une majoration de type heures supp. ? - De même, si le titulaire demande ponctuellement à l?employé de faire une journée supplémentaire de 9h par exemple, et lui permet de récupérer plus tard ; ces 9h doivent-elles faire systématiquement l?objet d?une rémunération supplémentaire ?

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Stéphanie LAMY
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