Retrouvez tous vos contenus sur mobile avec l'application du Moniteur des pharmacies.
Téléchargez gratuitement l'application !
Professionnels de santé, accédez à plus de contenu, réagissez aux actus et bénéficiez de tous les avantages en vous connectant à votre espace personnel.
Si vous n'avez pas de compte,
vous pouvez en créer un gratuitement !
A ce jour, un employeur dont les salariés sont au chômage partiel perçoit une allocation égale à 70 % de la rémunération horaire brute de référence dans la limite de 45,67 euros (4,5 Smic) pour chaque salarié. Cette allocation doit être demandée par l’employeur auprès de l'ASP (Agence de services et de paiement). Elle est versée directement à l’employeur pour les heures perdues ou au titre de l’indemnisation d’un arrêt pour garde d’enfant.
A compter du 1er juin, cette allocation sera réduite à 60 % de la rémunération horaire brute de référence dans la limite de 45,67 euros. Muriel Pénicaud, ministre du Travail, indique que cette modification n’aura aucune conséquence pour les salariés qui percevront 70 % de leur rémunération horaire brute de référence dans la limite de 45,67 euros. Il reviendra donc au titulaire de compléter l’allocation des 10 % manquants.
Cette mesure sera mise en œuvre et précisée par décret, après l’adoption du deuxième projet de loi d’urgence, en cours d’examen au Parlement. Ce texte, qui posera les bases juridiques permettant d’adapter le dispositif d’activité partielle selon les secteurs d’activité, devrait être définitivement adopté début juin, sauf accident de parcours.
Merci, votre alerte a été bien envoyée.
Vous êtes , identifiez-vous.
Créez un compte gratuit pour avoir votre propre pseudo
Choisissez un autre pseudo dès maintenant
Vous sentez-vous régulièrement en insécurité dans vos officines ?
1Healthformation propose un catalogue de formations en e-learning sur une quinzaine de thématiques liées à la pratique officinale. Certains modules permettent de valider l'obligation de DPC.
Vous avez des questions ?
Des experts vous répondent !