26/02/2019 | Le Moniteur des pharmacies.fr ..

Anne-Charlotte Navarro

Une nouveauté de la loi Avenir professionnel est la possibilité offerte à l’apprenti de prendre l’initiative de rompre le contrat d’apprentissage, c’est-à-dire de démissionner. Le décret n° 2018-1231 fixe les modalités de cette rupture.  L’apprenti qui souhaite mettre fin au contrat une fois passée la période de 45 jours de formation pratique doit informer son employeur au moyen d’une lettre recommandée avec accusé de réception ou d’un mail, au moins 5 jours calendaires après la saisine du médiateur consulaire. Le décret ne définit pas strictement le rôle du médiateur consulaire. Il peut être à la fois un facilitateur de dialogue et ...

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Les dernières réactions

  • 27/02/2019 à 08:43
    PIPO74
    alerter
    Et l'employeur … quels sont ses droits ?

    A ce rythme il n'y aura bientôt plus maitres d'apprentissage ni d'ailleurs de maitres de stage.

    En tous cas moi, c'est décidé, j'abandonne !
  • 27/02/2019 à 09:57
    ziton
    alerter
    SCANDALE ENCORE UN FREIN SUPPLEMENTAIRE
    POUR LES CONTRATS D'APPRENTISSAGE !!!!!

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