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L’étudiant salarié peut bénéficier de jours de congés supplémentaires pour préparer ses examens à condition qu’il justifie d’une inscription valide et en cours dans un établissement préparant un diplôme d’enseignement supérieur.
Dans ce cas, il a droit à un congé supplémentaire non rémunéré de 5 jours ouvrables par tranche de 60 jours ouvrables travaillés.
Ces jours doivent être pris dans le mois qui précède les examens.
A l'officine, seul l'apprenti profitait d'une disposition équivalente, en vertu de l'accord du 4 juillet 2015, à savoir 5 jours ouvrables pour la préparation directe des épreuves d'examens.
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